新しい教育の指標となる一冊
■主な内容
- 「体験型学習を取り入れたい」
- 「何かを教えていて、さらにその効果を高めたい」
- 「部下や社員を成長させたい」
- 「インバスケット教育に興味がある」
- 本書は、主人公(青山みあ)が若手社員に、ビジネスの基本となるホウレンソウ(報告・連絡・相談)をインバスケットを使って教えていくというストーリー仕立てで、その教育方法をわかりやすく解説。
- 「知っている」と「できる」は違うという「気づき」を促し、繰り返すトラブルを回避する術を身につける、新しい教育の指標となる一冊!
■目次
- はじめに 「教えない教え方」
- 第１章 考える力を育てる教え方
- 第２章 インバスケットを使った報連相の教え方
- 第３章 インバスケット教育の基本
- 第４章 インバスケット120%活用術
- おわりに 教えることは人を変えること
